7 Möglichkeiten, ChatGPT zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch zu nutzen

Sie haben also unseren Artikel „5 Tipps zum Schreiben des besten Lebenslaufs mit ChatGPT“ genutzt und ein Vorstellungsgespräch bekommen. Glückwunsch! Sie haben den ersten Test bestanden, und nun geht es an den schwierigen Teil: Ihren Arbeitgeber zu beeindrucken und zu zeigen, dass Sie alles halten, was Ihr Lebenslauf verspricht. Der Schlüssel zu einem gelungenen Vorstellungsgespräch liegt in der Vorbereitung. Sie sollten eine Vorstellung davon haben, was sie Ihnen stellen werden, wie Sie antworten werden und eine Liste mit Fragen haben, die Sie ihnen stellen können.

Ok, atme tief durch. Du bist nicht allein. Für die Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch können wir unseren guten Freund ChatGPT nutzen.

1. Finden Sie, wonach sie suchen

Fragen Sie ChatGPT zunächst, worauf Unternehmen bei Vorstellungsgesprächen für Ihre Stelle normalerweise achten. Füllen Sie die Lücken mit Ihrer Berufsbezeichnung und Branche aus. Für diesen Artikel haben wir als Berufsbezeichnung „Texter“ und als Branche „Tech“ verwendet.

Wie Sie sehen, müssen Sie diese acht Fähigkeiten in Ihrem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen. In diesem Umfeld ist es wichtig, etwas zu zeigen und nicht nur zu erzählen. Es ist zum Beispiel eine Sache, in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben zu sagen, dass Sie über technisches Fachwissen verfügen und auf dem neuesten Stand der Branchenkenntnisse sind, aber wenn Sie im Vorstellungsgespräch tatsächlich darüber fachsimpeln, gelangen Sie wirklich auf die nächste Ebene. 

2. Finden Sie die drei besten Fähigkeiten

Lassen Sie uns konkret werden. Es ist wichtig, eine allgemeine Vorstellung davon zu haben, wonach Arbeitgeber in Ihrer Branche suchen, aber noch wichtiger ist es zu wissen, wonach Ihr spezieller Personalmanager suchen wird. 

Kopieren Sie dazu die Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in ChatGPT. Aus Gründen der Konsistenz verwenden wir dieselbe Beschreibung wie im Artikel „5 Tipps zum Verfassen des besten Lebenslaufs mit ChatGPT“, die wie folgt lautet: 

„ Zu den täglichen Aufgaben gehören:

Entwickeln Sie starke Konzepte und setzen Sie sich mit Begeisterung für Ideen ein.

Nutzen Sie Ihre Liebe zu Worten und Ihre außergewöhnlichen Sprachkenntnisse, um überzeugende Texte für die integrierte Kampagnenarbeit zu erstellen.

Präsentieren Sie Konzepte und Begründungen für wichtige Kunden.

Arbeiten Sie eng mit anderen Mitgliedern des Kreativteams, Strategen, der Account-Gruppe und allen anderen Beteiligten zusammen, um großartige Arbeit zu leisten.

Was Sie mitbringen:

Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld

Erfahrung mit großen, nationalen oder globalen Marken

360-Grad-Kampagnenerlebnis mit einer starken digitalen Linse

Starkes strategisches und konzeptionelles Denken – wie Ihr Portfolio zeigt

Natürliche Fähigkeit, Ideen sowohl internen als auch externen Stakeholdern auf inspirierende und überzeugende Weise zu präsentieren

Außergewöhnliche Menschenkenntnis

Auf dem Laufenden über die neuesten gesellschaftlichen Trends und Marketingtechnologien.“

Dann bitten Sie ChatGPT, die drei wichtigsten Fähigkeiten in dieser Stellenbeschreibung hervorzuheben: 

Auch hier müssen Sie dem Arbeitgeber zeigen und nicht nur sagen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen. Stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Sie bereit sind, einige strategische Planungsfragen zu beantworten, klar zu kommunizieren und nicht jedes zweite Wort „ähm“ und „Gefällt mir“ zu verwenden. 

3. Finden Sie die häufigsten Fragen

Wenn Sie vorhersehen, was Sie möglicherweise gefragt werden, ist die Vorbereitung viel einfacher. Dadurch werden Sie auch weniger nervös und neigen weniger dazu, Ihre Antworten mit Füllwörtern wie „ähm“ und „Gefällt mir“ zu unterbrechen.

Stellen Sie ChatGPT die zehn häufigsten Fragen, die Unternehmen stellen, wenn sie Kandidaten für eine(n) [Berufsbezeichnung]-Stelle interviewen.

Sie können auch konkreter werden und ChatGPT nach technischen und verhaltensbezogenen Interviewfragen fragen. Technische Fragen testen Ihre Hard Skills und Ihr Wissen über technische Konzepte. Möglicherweise müssen Sie Ihr Fachwissen durch Problemlösungsübungen unter Beweis stellen. Verhaltensfragen testen Ihre Soft Skills. Möglicherweise werden Sie nach früheren Erfahrungen mit Zusammenarbeit und Konfliktlösung gefragt oder wie Sie mit bestimmten hypothetischen Situationen umgehen würden. 

Hier sind die zehn häufigsten technischen Fragen von ChatGPT für die Rolle eines Texters: 

Hier sind die zehn häufigsten Verhaltensfragen von ChatGPT für die Rolle eines Texters:

Da Sie nun die Fragen haben, können Sie mit der Vorbereitung Ihrer Antworten beginnen. 

4. Finden Sie die Antworten

Wenn Sie all diese Fragen lesen, werden Ihre Handflächen vielleicht schwitzen, aber keine Sorge! ChatGPT zur Rettung! Sie können unseren lieben KI-Freund nutzen, um personalisierte Antworten auf alle dreißig dieser Beispielfragen zu finden. Sie müssen lediglich Ihren Lebenslauf kopieren und einfügen und ChatGPT bitten, Antworten zu verfassen. 

5. Finden Sie bessere Antworten

Wie Sie sehen, passte die von ChatGPT gegebene Antwort nicht einmal in den Screenshot. Bitten Sie darum, sie zu komprimieren, damit die Interviewer nicht einschlafen, während Sie endlos über Ihre Erfahrungen sprechen. Da es außerdem sehr formell ist, bitten wir darum, gebräuchlichere Wörter zu verwenden. Du willst nicht wie ein Roboter klingen. 

Sie können es auch darum bitten: 

• Verwenden Sie eine überzeugendere Sprache
• Beziehen Sie spezifische Kennzahlen und Ergebnisse ein
• Passen Sie die Antwort an die Stellenbeschreibung an

Machen Sie weiter, bis Sie mit der Antwort zufrieden sind, und versuchen Sie dann, sich die Antwort so gut wie möglich zu merken, ohne sie Wort für Wort auswendig zu lernen. Denken Sie daran: Sie sind kein Schauspieler, der bei einem Vorsprechen ein Drehbuch vorliest. 

6. Finden Sie Fragen für sie

Gehen Sie niemals mit leeren Händen zu einem Vorstellungsgespräch. Das heißt, halten Sie immer eine eigene Liste mit Fragen bereit, die Sie Ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber stellen können. 

Vorstellungsgespräche sind wie Verabredungen. Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Date gehabt, bei dem Sie der anderen Person eine Million Fragen über sich selbst gestellt haben, sie aber keine einzige über Sie gestellt hat. Du würdest sie wahrscheinlich nie wieder sehen wollen, oder? Nun ja, bei Vorstellungsgesprächen gilt das gleiche Prinzip. 

Um die besten Fragen zu finden, die Sie Ihrem Interviewer stellen können, bitten Sie ChatGPT, Ihnen eine Liste mit zehn Fragen zu geben, die Sie einem Interviewer für eine [Berufsbezeichnung]-Stelle in einem (n) [Branchen-]Unternehmen stellen könnten. 

Jetzt können Sie sich diese Fragen merken, aber listen Sie sie erst am Ende auf, wenn Ihr Interviewer Sie fragt, ob Sie Fragen dazu haben.  

7. Finden Sie Möglichkeiten, sich zu bedanken

Da Sie nun wissen, auf welche Fähigkeiten Sie Wert legen, wie Sie auf Fragen reagieren und was Sie Ihrem Arbeitgeber stellen sollten, sollten Sie sich bei Ihrem bevorstehenden Vorstellungsgespräch viel sicherer fühlen. Der Einstellungsprozess endet jedoch nicht mit dem Vorstellungsgespräch. Sie sollten IMMER eine Dankesnachricht senden, und Sie haben es erraten: Sie können ChatGPT verwenden, um die perfekte Nachricht zu verfassen.

Sie können es optimieren, indem Sie ChatGPT bitten, es länger, kürzer, persönlicher (fügen Sie ein Detail hinzu, über das Sie im Vorstellungsgespräch gesprochen haben), formeller usw. zu machen. Ein gutes Dankeschön kann wie das Sahnehäubchen eines Vorstellungsgesprächs sein. Senden Sie es also innerhalb von 24 Stunden nach dem Treffen mit Ihrem Arbeitgeber, dann erhöhen Sie wahrscheinlich Ihre Chancen, die Stelle zu bekommen. 

Wenn Sie bei Ihrem bevorstehenden Vorstellungsgespräch sonst noch Angst haben, bitten Sie ChatGPT um Hilfe. Sie können ihn fragen, wie er sich verhalten soll, was er anziehen soll, und sogar ein Scheininterview führen. Wir empfehlen jedoch, auf die altmodische Art und Weise zu recherchieren, bei welchem ​​Unternehmen Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Führen Sie einen detaillierten Scan der Website und der Social-Media-Seiten durch, um einen Einblick in die Werte und die Kultur Ihres potenziellen zukünftigen Arbeitgebers zu erhalten. Sie sollten sich auch die Konkurrenten ansehen und darüber nachdenken, was Sie tun können, um dem Unternehmen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen, dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Wenn Sie dies und alle sieben Tipps im Hinterkopf behalten, sind Sie bestens darauf vorbereitet, bei Ihrem Vorstellungsgespräch einen Volltreffer zu landen! Viel Glück!