Así que usó nuestro artículo 5 consejos para escribir el mejor currículum usando ChatGPT y obtuvo una entrevista de trabajo. ¡Felicidades! Pasaste la primera prueba y ahora llega la parte difícil: impresionar a tu empleador y demostrar que eres todo lo que tu currículum prometió que serías. La clave para clavar una entrevista de trabajo está en la preparación. Debes tener una idea de lo que te preguntarán, cómo responderás y tener una lista de preguntas para hacerles.
Está bien, respira hondo. No estás solo. Podemos usar nuestro buen amigo ChatGPT para obtener ayuda sobre cómo prepararse para su entrevista de trabajo.
1. Encuentra lo que están buscando
Primero, pregunte a ChatGPT qué buscan las empresas normalmente cuando se entrevistan para su puesto. Complete los espacios en blanco con su título de trabajo y la industria. Por el bien de este artículo, usamos redactor como título del trabajo y tecnología como la industria.
Como puede ver, deberá demostrar estas ocho habilidades en su entrevista. En este contexto, es importante mostrar, no solo contar. Por ejemplo, una cosa es decir en su currículum o carta de presentación que tiene experiencia técnica y está actualizado en el conocimiento de la industria, pero hablar de negocios en su entrevista realmente lo llevará al siguiente nivel.
2. Encuentra las tres mejores habilidades
Seamos específicos. Es importante tener una idea general de lo que buscan los empleadores en su industria, pero es aún más crucial saber qué buscará su gerente de contratación en particular.
Para hacer esto, copie la descripción del trabajo que está solicitando en ChatGPT. En aras de la coherencia, usaremos la misma descripción que en el artículo '5 consejos para escribir el mejor currículum usando ChatGPT', que es la siguiente:
Las responsabilidades del día a día incluyen:
Generar conceptos sólidos y defender ideas con entusiasmo.
Aplique su amor por las palabras y habilidades lingüísticas excepcionales para crear una copia convincente para el trabajo de campaña integrado.
Presentar conceptos y fundamentos a clientes clave.
Trabaje en estrecha colaboración con otros miembros del equipo creativo, estrategas, grupo de cuentas y todos los demás involucrados en la creación de un gran trabajo.
Lo que traes a la mesa:
Más de 4 años de experiencia en un entorno de agencia.
Experiencia con grandes marcas, nacionales o globales.
Experiencia de campaña 360 con una fuerte lente digital
Sólido pensamiento estratégico y conceptual, como lo demuestra su cartera
Habilidad natural para presentar ideas de manera inspiradora y persuasiva a las partes interesadas tanto internas como externas.
Habilidades de personas excepcionales
Al día con las últimas tendencias sociales y tecnología de marketing.”
Luego pídale a ChatGPT que destaque las tres habilidades más importantes en esta descripción de trabajo:
Una vez más, deberá mostrarle al empleador, no solo decirle, que posee estas habilidades. En este caso, asegúrese de estar listo para responder algunas preguntas de planificación estratégica, comuníquese claramente y no use 'um' y 'me gusta' cada dos palabras.
3. Encuentra las preguntas más comunes
Anticipar lo que se le puede pedir hace que sea mucho más fácil de preparar. También lo pondrá menos nervioso y será menos probable que divida sus respuestas con palabras de relleno como 'um' y 'me gusta'.
Pregunte a ChatGPT las diez preguntas más comunes que hacen las empresas cuando entrevistan a candidatos para un puesto de [título del puesto].
También puede ser más específico y pedirle a ChatGPT preguntas de entrevistas técnicas y preguntas de entrevistas de comportamiento. Las preguntas técnicas ponen a prueba sus habilidades y conocimientos de conceptos técnicos. Es posible que deba demostrar su experiencia a través de ejercicios de resolución de problemas. Las preguntas de comportamiento ponen a prueba tus habilidades blandas. Es posible que le pregunten sobre experiencias pasadas con la colaboración y la resolución de conflictos o cómo manejaría ciertas situaciones hipotéticas.
Esto es lo que ChatGPT proporcionó como las diez preguntas técnicas más comunes para un rol de redactor:
Esto es lo que ChatGPT proporcionó como las diez preguntas de comportamiento más comunes para un rol de redactor:
Ahora que tiene las preguntas, puede comenzar a preparar sus respuestas.
4. Encuentra las respuestas
Al leer todas esas preguntas, es posible que te suden las palmas de las manos, ¡pero no te preocupes! ¡ChatGPT al rescate! Puede usar a nuestro querido amigo AI para que lo ayude a encontrar respuestas personalizadas a las treinta de estas preguntas de muestra. Solo necesita copiar y pegar su currículum y pedirle a ChatGPT que redacte las respuestas.
5. Encuentra mejores respuestas
Como puedes ver, la respuesta que dio ChatGPT ni siquiera encajaba en la captura de pantalla, así que vamos a pedirle que la condense para que los entrevistadores no se duerman mientras hablas y hablas de tu experiencia. Además, es muy formal, así que le pediremos que use palabras más comunes. No querrás sonar como un robot.
También puedes pedirle que:
Continúe hasta que esté satisfecho con la respuesta, luego haga todo lo posible por recordar la respuesta sin memorizarla palabra por palabra. Recuerda, no eres un actor leyendo un guión en una audición.
6. Encuentra preguntas para ellos
Nunca vayas a una entrevista de trabajo con las manos vacías. Es decir, ten siempre preparada tu propia lista de preguntas para hacerle a tu potencial futuro empleador.
Las entrevistas de trabajo son como citas. Imagina que fuiste a una cita en la que le hiciste a la otra persona un millón de preguntas sobre sí misma, y no te preguntaron nada sobre ti. Probablemente nunca querrás volver a verlos, ¿verdad? Bueno, es el mismo principio con las entrevistas de trabajo.
Para encontrar las mejores preguntas para hacerle a su entrevistador, pídale a ChatGPT que le proporcione una lista de diez preguntas que podría hacerle a un entrevistador para un puesto de [título de trabajo] en una (n) empresa [de la industria].
Ahora puede memorizar estas preguntas, pero no las enumere hasta el final cuando su entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta para ellos.
7. Encuentra maneras de dar gracias
Ahora que sabe qué habilidades enfatizar, cómo responder a las preguntas y qué preguntarle a su empleador, debería sentirse mucho más seguro acerca de su próxima entrevista. Pero el proceso de contratación no termina cuando termina la entrevista. SIEMPRE debe enviar una nota de agradecimiento y, lo adivinó, puede usar ChatGPT para ayudar a crear la nota perfecta.
Puede modificarlo pidiéndole a ChatGPT que lo haga más largo, más corto, más personalizado (agregue un detalle del que habló en la entrevista), más formal, etc. Una buena nota de agradecimiento puede ser como la guinda de una entrevista de trabajo. así que envíelo dentro de las 24 horas posteriores a la reunión con su empleador, y probablemente aumentará sus posibilidades de obtener el puesto.
Si hay algo más que le ponga nervioso con respecto a su próxima entrevista, pida ayuda a ChatGPT. Puede preguntarle cómo actuar, qué ponerse e incluso hacer una entrevista simulada. Sin embargo, una cosa que recomendamos hacer a la antigua es investigar la empresa para la que está entrevistando. Realice un escaneo en profundidad de su sitio web y páginas de redes sociales para obtener información sobre los valores y la cultura de su futuro empleador potencial. También debe investigar quiénes son los competidores y pensar qué puede hacer para ayudar a la empresa a la que está entrevistando a lograr sus objetivos. Con esto y los siete consejos en mente, ¡estarás más que preparado para triunfar en tu entrevista de trabajo! ¡Buena suerte!
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