ChatGPT を使用して就職面接の準備をする 7 つの方法

ChatGPT を使用して最高の履歴書を書くための 5 つのヒントの記事を使用して、就職面接に合格しました。おめでとう！最初のテストに合格したので、次は難しい部分に移ります。雇用主に好印象を与え、履歴書で約束したとおりの人物であることを証明することです。就職面接を成功させる鍵はすべて準備にあります。彼らがあなたに何を尋ねるか、あなたがどのように答えるかを理解し、彼らに尋ねる質問のリストを用意しておく必要があります。

わかりました、深呼吸してください。あなたは一人ではありません。就職面接の準備方法については、私たちの良き友人である ChatGPT を活用してください。

1. 探しているものを見つける

まず、ChatGPT に、あなたの役割の面接時に企業が通常何を求めているかを尋ねてください。空欄に役職と業界を記入してください。この記事では、職種としてコピーライター、業界としてテクノロジーを使用しました。

ご覧のとおり、面接ではこれら 8 つのスキルを実証する必要があります。このような状況では、ただ伝えるだけでなく示すことが重要です。たとえば、履歴書やカバーレターで技術的な専門知識を持ち、業界の最新知識を持っていると言うのも 1 つのことですが、面接で実際に話をすることで、本当に次のレベルに引き上げることができます。 

2. 上位 3 つのスキルを見つける

具体的に見てみましょう。あなたの業界の雇用主が何を求めているのかを一般的に把握することは重要ですが、特定の採用担当マネージャーが何を求めているのかを知ることはさらに重要です。 

これを行うには、応募している求人の説明を ChatGPT にコピーします。一貫性を保つために、「ChatGPT を使用して最高の履歴書を書くための 5 つのヒント」記事と同じ説明を使用します。次のとおりです。 

「日々の責任には次のようなものがあります。

強力なコンセプトを生み出し、熱意を持ってアイデアを支持します。

言葉への愛情と卓越した言語スキルを活用して、統合されたキャンペーン作業のための説得力のあるコピーを作成します。

主要なクライアントにコンセプトと理論的根拠を提示します。

クリエイティブ チームの他のメンバー、ストラテジスト、アカウント グループ、その他素晴らしい作品の作成に関わるすべての人々と緊密に連携します。

テーブルに持ち込むもの:

代理店環境での 4 年以上の経験

大手、国内または世界的なブランドでの経験

強力なデジタルレンズを使用した 360 度のキャンペーン体験

強力な戦略的かつ概念的な思考 – ポートフォリオが示すとおり

社内外のステークホルダーに対して、インスピレーションと説得力を持ってアイデアを提示する天性の能力

卓越した対人スキル

最新の社会トレンドやマーケティングテクノロジーの最新情報をお届けします。」

次に、ChatGPT に、この職​​務内容の中で最も重要な 3 つのスキルを強調するように依頼します。 

繰り返しになりますが、雇用主に自分がこれらのスキルを持っていることを伝えるだけでなく、示す必要があります。この場合、戦略計画の質問に答える準備ができていること、明確にコミュニケーションを図ること、そして「えーっと」や「いいね」をいちいち使わないようにしましょう。 

3. よくある質問を見つける

何を聞かれるかを予測しておくと、準備がずっと簡単になります。また、緊張も和らぎ、「えーっと」や「いいね」などのつなぎ言葉で答えが途切れてしまう可能性も低くなります。

ChatGPT に、[役職] の役割の候補者と面接するときに企業が尋ねる最も一般的な 10 の質問を尋ねてください。

より具体的に、技術面接の質問や行動面接の質問について ChatGPT に質問することもできます。技術的な質問では、あなたの難しいスキルと技術的概念の知識がテストされます。問題解決演習を通じて専門知識を証明することが求められる場合があります。行動に関する質問はあなたのソフトスキルをテストします。コラボレーションや紛争解決に関する過去の経験や、特定の仮定の状況にどのように対処するかについて質問される場合があります。 

ChatGPT がコピーライターの役割に関する最も一般的な 10 の技術的な質問として提供したものは次のとおりです。 

ChatGPT がコピーライターの役割に関する最も一般的な行動に関する 10 の質問として提供したものは次のとおりです。

質問を用意したので、回答の準備を始めることができます。 

4. 答えを見つけよう

これらすべての質問を読んでいると、手のひらに汗をかくかもしれませんが、心配しないでください。ChatGPT が役に立ちます! 私たちの親愛なる AI 友人を使用すると、これら 30 個のサンプル質問すべてに対してパーソナライズされた回答を見つけるのに役立ちます。履歴書をコピーして貼り付け、ChatGPT に回答の下書きを依頼するだけです。 

5. より良い答えを見つける

ご覧のとおり、ChatGPT が提供した回答はスクリーンショットに収まりませんでした。そのため、自分の経験について延々と話している間に面接官が居眠りしないように、ChatGPT に回答を要約してもらいましょう。また、非常にフォーマルなので、より一般的な言葉を使用してもらいます。ロボットのように聞こえるのは望ましくありません。 

次のことを依頼することもできます。 

• より説得力のある言葉を使用する
• 具体的な指標と結果を含める
• 職務内容に合わせて答えを調整する

満足のいく答えが得られるまで続けて、一字一句暗記するのではなく、全力で答えを覚えてください。覚えておいてください、あなたはオーディションで台本を読み上げる俳優ではありません。 

6. 質問を見つける

就職面接には決して手ぶらで行ってはいけません。つまり、将来の雇用主に尋ねるための独自の質問リストを常に用意しておくということです。 

就職面接はデートのようなものです。あなたがデートに行って、相手に自分自身について何百万もの質問をしたのに、相手はあなたについて何も質問しなかったと想像してください。おそらく二度と会いたくないと思うでしょう? まあ、就職面接も同じ原理です。 

面接官に尋ねるのに最適な質問を見つけるには、ChatGPT に依頼して、[業界] 企業の [役職名] の役割について面接官に尋ねることができる 10 個の質問のリストを提供してもらいます。 

ここで、これらの質問を暗記できますが、面接官が最後まで何か質問はありますか?と尋ねるまで、リストに挙げないでください。  

7. 感謝を伝える方法を見つける

どのスキルを強調すべきか、質問にどう答えるべきか、雇用主に何を尋ねるべきかがわかったので、次の面接にもっと自信を持てるはずです。しかし、採用プロセスは面接が終わっても終わりではありません。常に感謝状を送信する必要があります。ご想像のとおり、ChatGPT を使用すると、完璧な感謝状を作成することができます。

ChatGPT に依頼して、文を長くしたり、短くしたり、よりパーソナライズしたり (面接で話した詳細を追加)、よりフォーマルにしたりするなど、調整することができます。良いお礼状は、就職面接の一番上の飾りのようなものになることがあります。したがって、雇用主に会ってから 24 時間以内に送信してください。そうすれば、ポジションを獲得できる可能性が高くなります。 

今後の面接に関して他に不安な点がある場合は、ChatGPT に助けを求めてください。どのように行動するか、何を着るかを尋ねることができ、さらには模擬面接を行うこともできます。ただし、昔ながらの方法で行うことをお勧めするのは、面接を受ける企業について調べることです。将来の雇用主となる可能性のある企業の価値観や文化についての洞察を得るために、Web サイトやソーシャル メディア ページを徹底的にスキャンしてください。また、競合他社が誰なのかを調べ、面接を受けている企業が目標を達成するために何ができるかを考える必要があります。これと 7 つのヒントをすべて念頭に置いておけば、就職面接で十分な準備ができるでしょう。幸運を！