범죄 경력 조회에는 어떤 내용이 나타나나요?

범죄 경력 조회에는 체포, 기소, 사건 결과, 유죄 판결 및 형량이 포함될 수 있습니다. 또한 법원 기록이나 등록 기관을 검색한 경우 해당 정보도 포함될 수 있습니다. 조회 결과에 나타나는 내용은 조회를 의뢰한 주체, 검색된 장소 및 데이터베이스, 보고서의 목적, 그리고 적용되는 법률에 따라 달라집니다. 모든 고용주, ​​임대인 또는 기관이 받는 단일한 보고서는 없습니다.

어떤 정보가 나타날 수 있나요?

범죄 경력 조회는 범위에 따라 다음과 같은 내용을 포함할 수 있습니다.

• 체포 및 구금 기록 (날짜 및 혐의 내용 포함).
• 기소 여부 및 사건 진행 중, 기각 또는 종결 여부.
• 유죄 판결 내역에는 범죄 내용, 법원, 날짜 및 가능한 형량에 대한 세부 정보가 포함됩니다.
• 무죄 판결, 보호 관찰 또는 수감과 같은 처분 및 감독 기록 .
• 법원 소송 기록 및 일부 검색에서는 영장 정보가 포함됩니다.
• 별도의 성범죄자 등록부 검색이 포함된 경우 등록부 검색 결과가 표시됩니다.

포괄적인 신원 조사 보고서에는 주소 일치 여부, 신용 또는 운전 기록, 고용 정보, 민사 소송 기록 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 정보는 범죄 기록과는 별개이며, 민사 소송은 형사 유죄 판결이 아닙니다.

수표마다 결과가 다르게 나오는 이유는 무엇일까요?

검색 업체는 특정 카운티 법원, 주 기록 보관소, 연방 법원 또는 데이터베이스를 검색할 수 있습니다. 검색 범위는 업체마다 다르며, 최근 업데이트가 누락될 수 있고, 이름이 유사하여 오검색될 수 있습니다. 검색 결과가 불분명할 경우, 어떤 업체와 관할 구역을 검색했는지 문의하십시오.

FBI는 요약서에는 신원 정보, 체포 데이터 및 처분 내용이 포함되며, 처분 내용이 누락되면 기록이 불완전해질 수 있다고 명시하고 있습니다. FBI의 신원 이력 요약서 작성 지침을 검토하십시오 .

체포, 기소, 무혐의 처분, 유죄 판결은 서로 다릅니다.

• 체포: 구금 또는 경찰 조치에 대한 기록이며, 유죄의 증거는 아닙니다.
• 기소: 공식적인 고발로, 재판이 진행 중이거나 유죄 판결 없이 종결될 수도 있습니다.
• 기각 또는 무죄 판결: 해당 혐의에 대해 유죄 판결 없이 사건이 종결되었지만, 일부 기록에는 관련 내용이 남아 있을 수 있습니다.
• 유죄 판결: 유죄를 인정하는 판결 또는 진술이며, 종종 형벌이 뒤따릅니다.

미국 평등고용기회위원회(EEOC)는 고용주가 체포와 유죄 판결을 구분하고 기록의 정확성과 관련성을 고려해야 한다고 밝혔습니다. 자세한 내용은 EEOC의 범죄 기록 지침을 참조하십시오 .

기록은 7년 후에 사라지나요?

7년 후 모든 범죄 기록이 일괄적으로 삭제되는 것은 아닙니다. 연방 공정 신용 보고법(FCRA)은 체포 기록을 포함한 특정 오래된 불리한 정보의 보고를 제한하지만, 일반적인 7년 제한은 형사 유죄 판결에는 적용되지 않습니다. 연방 예외 조항에는 예상 연봉이 75,000달러 이상인 직종에 대한 일부 고용 보고서가 포함됩니다. 주 및 지방 법률은 더 엄격하거나 다른 제한을 설정할 수 있으므로 보고의 목적과 위치가 중요합니다. 15 USC § 1681c를 참조하십시오 .

봉인 및 삭제 규정은 주 및 사건 유형에 따라 다르며, 법원 명령이 모든 데이터베이스를 자동으로 업데이트하지 않을 수 있습니다. FBI는 비연방 체포 데이터에 대한 문의 사항은 해당 주 신원 확인국으로 안내합니다. 연방 체포 데이터는 다른 절차를 따릅니다. 주 신원 확인국을 찾아보세요 .

자신의 기록을 검토하는 방법

1. 신원조회 보고서를 요청하세요. 고용주나 집주인이 결과를 언급하면, 보고서를 작성한 회사의 이름과 사본을 요청하십시오. 인물 검색 사이트는 해당 보고서의 정확한 미리보기 자료가 아닙니다.
2. 공식 기록을 확인하십시오. 본인 확인을 위해 FBI 신원 조회 요약서를 요청한 후, 주 정부 기관이나 법원 서기에게 연락하여 주 및 카운티 기록을 요청하십시오. 고용 또는 면허 관련 확인은 공인된 절차를 거쳐야 할 수 있습니다. FBI의 전자 요청 절차부터 시작하십시오 .
3. 각 항목을 확인하십시오. 식별자, 법원, 사건 번호, 혐의 및 판결을 비교하십시오. 사건 기록표와 모든 정정, 기각 또는 봉인 명령을 보관하십시오.

보고서 내용이 잘못됐다면 어떻게 될까요?

고용주는 일반적으로 신원조회 업체에 고용 관련 보고서를 의뢰하기 전에 서면으로 통지하고 지원자의 동의를 받아야 합니다. 또한, 해당 보고서를 근거로 채용을 거부하기 전에 지원자에게 보고서 사본과 공정신용보고법(FCRA)에 따른 권리에 대한 요약서를 제공해야 합니다. 만약 고용주가 불이익 조치를 취한다면, 지원자는 해당 업체의 연락처 정보와 부정확하거나 불완전한 정보에 이의를 제기하는 방법에 대한 안내를 받아야 합니다. 이 경우, 업체에 관련 법원 서류를 제출하고 보고서를 제공한 법원이나 기관에 통지하십시오. 연방거래위원회(FTC)에 따르면, 해당 보고서를 근거로 채용 결정이 내려진 후 60일 이내에 무료로 추가 보고서를 요청할 수 있습니다.

주택 관련해서도 FTC는 세입자 신원조회 보고서로 인해 임대가 거부되거나 기타 불이익을 당했을 때의 권리에 대해 설명합니다. FTC의 고용 신원조회 및 세입자 신원조회 지침을 참조하십시오 . 기록이 정확하지만 봉인 또는 말소 대상일 수 있는 경우, 법원의 공식 지침을 확인하거나 해당 사건이 발생한 주의 자격을 갖춘 변호사와 상담하십시오.

요약하자면, 신원 조회에는 체포, 기소, 결과, 유죄 판결 및 형량 정보가 포함될 수 있지만, 검색 범위와 보고 관련 법률에 따라 표시되는 내용이 결정됩니다. 처리 결과를 확인하고, 출처를 검증하며, 잘못되었거나 불완전한 항목은 이의를 제기하십시오.