7 manieren om ChatGPT te gebruiken om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek

Dus je hebt onze 5 tips gebruikt om het beste cv te schrijven met ChatGPT- artikel en hebt een sollicitatiegesprek binnengehaald. Gefeliciteerd! Je bent geslaagd voor de eerste test en nu komt het moeilijke deel: indruk maken op je werkgever en laten zien dat je alles bent wat je cv beloofde. De sleutel tot het slagen van een sollicitatiegesprek zit hem allemaal in de voorbereiding. U moet een idee hebben van wat ze u zullen vragen, hoe u zult reageren en een lijst met vragen hebben die u hen kunt stellen.

Oké, haal diep adem. Je staat er niet alleen voor. We kunnen onze goede vriend ChatGPT gebruiken voor hulp bij het voorbereiden van je sollicitatiegesprek.

1. Vind wat ze zoeken

Vraag eerst aan ChatGPT waar bedrijven doorgaans naar zoeken bij sollicitatiegesprekken voor jouw functie. Vul de lege plekken in met uw functietitel en branche. Omwille van dit artikel gebruikten we copywriter als functietitel en technologie als branche.

Zoals je kunt zien, moet je deze acht vaardigheden demonstreren tijdens je sollicitatiegesprek. In deze setting is het belangrijk om te laten zien, niet alleen te vertellen. Het is bijvoorbeeld één ding om in je cv of begeleidende brief te zeggen dat je technische expertise hebt en up-to-date bent over de kennis van de branche, maar door tijdens je sollicitatiegesprek echt te praten, zul je echt naar het volgende niveau gaan. 

2. Zoek de drie beste vaardigheden

Laten we specifiek worden. Het is belangrijk om een ​​algemeen idee te hebben van waar werkgevers in uw branche naar op zoek zijn, maar het is nog belangrijker om te weten waar uw specifieke rekruteringsmanager naar op zoek is. 

Om dit te doen, kopieert u de beschrijving van de functie waarop u solliciteert naar ChatGPT. Omwille van de consistentie gebruiken we dezelfde beschrijving als in het artikel '5 tips om de beste cv te schrijven met ChatGPT': 

“ De dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

Genereer sterke concepten en verdedig ideeën met enthousiasme.

Pas uw liefde voor woorden en uitzonderlijke taalvaardigheid toe om overtuigende teksten te maken voor geïntegreerd campagnewerk.

Concepten en beweegredenen presenteren aan belangrijke klanten.

Werk nauw samen met andere leden van het creatieve team, strategen, accountgroep en iedereen die betrokken is bij het maken van geweldig werk.

Wat breng je naar de tafel:

4+ jaar ervaring in een bureauomgeving

Ervaring met grote, nationale of wereldwijde merken

360 campagne-ervaring met een sterke digitale lens

Sterk strategisch en conceptueel denken - zoals blijkt uit uw portfolio

Natuurlijk vermogen om ideeën op een inspirerende en overtuigende manier te presenteren aan zowel interne als externe belanghebbenden

Uitzonderlijke menselijke vaardigheden

Op de hoogte van de laatste sociale trends en marketingtechnologie.”

Vraag ChatGPT dan om de drie belangrijkste vaardigheden in deze functieomschrijving uit te lichten: 

Nogmaals, u moet de werkgever laten zien, niet alleen vertellen dat u over deze vaardigheden beschikt. Zorg er in dit geval voor dat u klaar bent om enkele vragen over strategische planning te beantwoorden, communiceer duidelijk en gebruik niet elk tweede woord 'um' en 'vind ik leuk'. 

3. Vind de meest gestelde vragen

Anticiperen op wat u zou kunnen worden gevraagd, maakt het veel gemakkelijker om u voor te bereiden. Het zal je ook minder nerveus maken en minder geneigd zijn om je antwoorden op te splitsen met opvulwoorden als 'um' en 'vind ik leuk'.

Stel ChatGPT de tien meest voorkomende vragen die bedrijven stellen bij het interviewen van kandidaten voor een functie [functietitel].

U kunt ook specifieker worden en ChatGPT vragen om technische interviewvragen en gedragsinterviewvragen. Technische vragen testen je harde vaardigheden en kennis van technische concepten. Mogelijk moet u uw expertise demonstreren door middel van probleemoplossende oefeningen. Gedragsvragen testen je soft skills. Mogelijk wordt u gevraagd naar ervaringen uit het verleden met samenwerking en conflictoplossing of hoe u bepaalde hypothetische situaties zou aanpakken. 

Dit is wat ChatGPT opleverde als de tien meest voorkomende technische vragen voor een rol als copywriter: 

Dit is wat ChatGPT aanleverde als de tien meest voorkomende gedragsvragen voor een rol als copywriter:

Nu je de vragen hebt, kun je beginnen met het voorbereiden van je antwoorden. 

4. Vind de antwoorden

Bij het lezen van al die vragen kunnen je handpalmen zweten, maar maak je geen zorgen! ChatGPT schiet te hulp! U kunt onze dierbare AI-vriend gebruiken om gepersonaliseerde antwoorden te vinden op al deze dertig voorbeeldvragen. U hoeft alleen uw cv te kopiëren en te plakken en ChatGPT te vragen om antwoorden op te stellen. 

5. Vind betere antwoorden

Zoals je kunt zien, paste het antwoord dat ChatGPT gaf niet eens in de schermafbeelding, dus laten we het vragen om het samen te vatten zodat de interviewers niet in slaap vallen terwijl je maar doorgaat over je ervaring. Het is ook erg formeel, dus we zullen het vragen om meer algemene woorden te gebruiken. Je wilt niet klinken als een robot. 

U kunt het ook vragen om: 

• Gebruik meer dwingende taal
• Voeg specifieke statistieken en resultaten toe
• Stem het antwoord af op de functieomschrijving

Ga door totdat je tevreden bent met het antwoord en probeer dan je best om het antwoord te onthouden zonder het woord voor woord uit je hoofd te leren. Onthoud dat je geen acteur bent die een script voorleest tijdens een auditie. 

6. Zoek vragen voor hen

Ga nooit met lege handen naar een sollicitatiegesprek. Dat wil zeggen, zorg dat u altijd uw eigen lijst met vragen bij de hand hebt om aan uw potentiële toekomstige werkgever te stellen. 

Sollicitatiegesprekken zijn als dates. Stel je voor dat je op een date ging waar je de andere persoon een miljoen vragen over zichzelf stelde, en ze stelden geen enkele vraag over jou. Je zou ze waarschijnlijk nooit meer willen zien, toch? Nou, het is hetzelfde principe met sollicitatiegesprekken. 

Om de beste vragen te vinden die je aan je interviewer kunt stellen, vraag je ChatGPT om je een lijst met tien vragen te geven die je een interviewer zou kunnen stellen voor een [functietitel] rol bij een(n) [branche] bedrijf. 

Nu kun je deze vragen uit je hoofd leren, maar maak er geen lijst van tot het einde wanneer je interviewer je vraagt ​​of je nog vragen voor hem hebt.  

7. Vind manieren om te bedanken

Nu u weet welke vaardigheden u moet benadrukken, hoe u op vragen moet reageren en wat u uw werkgever moet vragen, zou u veel meer vertrouwen moeten hebben in uw aanstaande sollicitatiegesprek. Maar het wervingsproces eindigt niet wanneer het interview dat doet. Je moet ALTIJD een bedankbriefje sturen, en je raadt het al, je kunt ChatGPT gebruiken om het perfecte briefje te maken.

Je kunt het aanpassen door ChatGPT te vragen om het langer, korter, persoonlijker te maken (voeg een detail toe waarover je in het interview hebt gesproken), formeler enz. Een goed bedankbriefje kan de kers op de taart zijn van een sollicitatiegesprek, dus stuur het binnen 24 uur nadat je je werkgever hebt ontmoet, en je vergroot waarschijnlijk je kansen om de functie te krijgen. 

Als er iets anders is waar je nerveus over bent met je aanstaande sollicitatiegesprek, vraag dan ChatGPT om hulp. Je kunt hem vragen hoe hij zich moet gedragen, wat hij moet dragen en zelfs een nepinterview doen. Een ding dat we echter aanraden om op de ouderwetse manier te doen, is onderzoek te doen naar het bedrijf waarvoor je solliciteert. Doe een grondige scan van hun website en social media-pagina's om inzicht te krijgen in de waarden en cultuur van uw potentiële toekomstige werkgever. Je moet ook kijken wie de concurrenten zijn en nadenken over wat je kunt doen om het bedrijf waarvoor je solliciteert te helpen zijn doelen te bereiken. Met deze en alle zeven tips in gedachten, ben je meer dan bereid om het te doden tijdens je sollicitatiegesprek! Succes!