7 moduri de a folosi ChatGPT pentru a vă pregăti pentru un interviu de angajare

Așa că ați folosit cele 5 sfaturi ale noastre pentru a scrie cel mai bun CV folosind articolul ChatGPT și ați obținut un interviu de angajare. Felicitări! Ai trecut primul test, iar acum a trecut la partea grea: să-ți impresionezi angajatorul și să demonstrezi că ești tot ce a promis CV-ul tău. Cheia pentru a obține un interviu de angajare este totul în pregătire. Ar trebui să aveți o idee despre ce vă vor întreba, cum veți răspunde și să aveți o listă de întrebări pe care să le puneți.

Ok, respiră adânc. Nu ești pe cont propriu. Putem folosi bunul nostru prieten ChatGPT pentru ajutor cu privire la modul de pregătire pentru interviul de angajare.

1. Găsiți ceea ce caută

În primul rând, întreabă ChatGPT ce caută de obicei companiile atunci când intervievează pentru rolul tău. Completați spațiile libere cu titlul postului și industria dvs. De dragul acestui articol, am folosit copywriter ca titlu de post și tehnologia ca industrie.

După cum puteți vedea, va trebui să demonstrați aceste opt abilități în interviu. În acest cadru, este important să arăți, nu doar să spui. De exemplu, un lucru este să spuneți în CV-ul sau scrisoarea de intenție că aveți experiență tehnică și sunteți la curent cu cunoștințele din domeniu, dar, de fapt, să vorbiți despre magazin în interviu vă va duce cu adevărat la următorul nivel. 

2. Găsiți primele trei abilități

Să fim specifici. Este important să aveți o idee generală despre ceea ce caută angajatorii din industria dvs., dar este și mai important să știți ce anume va căuta managerul dvs. de angajare. 

Pentru a face acest lucru, copiați descrierea jobului pentru care aplicați în ChatGPT. Din motive de coerență, vom folosi aceeași descriere ca în articolul „5 Sfaturi pentru a scrie cel mai bun CV folosind ChatGPT”, care este după cum urmează: 

„ Responsabilitățile de zi cu zi includ:

Generați concepte puternice și promovați ideile cu entuziasm.

Aplicați dragostea pentru cuvinte și abilitățile lingvistice excepționale pentru a crea o copie convingătoare pentru campania integrată.

Prezentați concepte și argumente clienților cheie.

Lucrați îndeaproape cu alți membri ai echipei creative, cu strategii, cu grupul de cont și cu toți ceilalți implicați în crearea unei lucrări grozave.

Ce aduceți la masă:

4+ ani de experiență într-un mediu de agenție

Experiență cu mărci mari, naționale sau globale

Experiență de campanie 360 ​​cu un obiectiv digital puternic

Gândire strategică și conceptuală puternică - așa cum demonstrează portofoliul dvs

Abilitatea naturală de a prezenta idei într-o manieră inspirată și persuasivă atât părților interesate interne, cât și externe

Abilități de oameni excepționale

La curent cu cele mai recente tendințe sociale și tehnologie de marketing.”

Apoi cereți ChatGPT să evidențieze cele mai importante trei abilități din această descriere a postului: 

Din nou, va trebui să arătați, nu doar să spuneți, angajatorului că aveți aceste abilități. În acest caz, asigurați-vă că sunteți gata să răspundeți la câteva întrebări de planificare strategică, să comunicați clar și să nu folosiți „um” și „like” la fiecare al doilea cuvânt. 

3. Găsiți cele mai frecvente întrebări

Anticiparea a ceea ce vi se poate cere face mult mai ușor să vă pregătiți. De asemenea, vă va face mai puțin nervos și mai puțin probabil să vă despărțiți răspunsurile cu cuvinte de completare precum „um” și „like”.

Întrebați ChatGPT cele mai frecvente zece întrebări pe care companiile le pun atunci când intervievează candidații pentru un(n) rol [titlul postului].

Puteți, de asemenea, să deveniți mai specific și să întrebați ChatGPT pentru întrebări tehnice la interviu și la interviu comportamental. Întrebările tehnice vă testează abilitățile și cunoștințele tehnice. Vi se va cere să vă demonstrați expertiza prin exerciții de rezolvare a problemelor. Întrebările comportamentale vă testează abilitățile soft. S-ar putea să fiți întrebat despre experiențele anterioare de colaborare și rezolvarea conflictelor sau despre cum ați gestiona anumite situații ipotetice. 

Iată ce a oferit ChatGPT ca fiind cele mai frecvente zece întrebări tehnice pentru un rol de redactor: 

Iată ce a oferit ChatGPT ca fiind cele mai frecvente zece întrebări comportamentale pentru un rol de redactor:

Acum că aveți întrebările, puteți începe să vă pregătiți răspunsurile. 

4. Găsiți răspunsurile

Când citiți toate aceste întrebări, s-ar putea să vă transpirați palmele, dar nu vă faceți griji! ChatGPT la salvare! Puteți folosi dragul nostru prieten AI pentru a vă ajuta să găsiți răspunsuri personalizate la toate cele treizeci de întrebări exemple. Trebuie doar să copiați și să lipiți CV-ul și să cereți lui ChatGPT să redacteze răspunsuri. 

5. Găsiți răspunsuri mai bune

După cum puteți vedea, răspunsul dat de ChatGPT nici măcar nu s-a încadrat în captură de ecran, așa că haideți să-i cerem să o condenseze, astfel încât intervievatorii să nu adoarmă în timp ce voi continuați despre experiența dvs. De asemenea, este foarte formal, așa că îi vom cere să folosească cuvinte mai comune. Nu vrei să suni ca un robot. 

Îl poți cere și la: 

• Folosiți un limbaj mai convingător
• Includeți parametri și rezultate specifice
• Adaptați răspunsul la fișa postului

Continuați până când sunteți mulțumit de răspuns, apoi încercați din răsputeri să vă amintiți răspunsul fără să-l memorați cuvânt cu cuvânt. Ține minte, nu ești un actor care citește un scenariu la o audiție. 

6. Găsiți întrebări pentru ei

Nu mergeți niciodată la un interviu de angajare cu mâinile goale. Adică, ai întotdeauna propria ta listă de întrebări pregătită pe care să le adresezi potențialului tău viitor angajator. 

Interviurile de angajare sunt ca întâlnirile. Imaginează-ți că ai fost la o întâlnire în care i-ai pus celeilalte persoane un milion de întrebări despre ei înșiși, iar ea nu a întrebat nici una despre tine. Probabil că nu ai vrea să-i mai vezi niciodată, nu? Ei bine, este același principiu cu interviurile de angajare. 

Pentru a găsi cele mai bune întrebări pe care să le adresați intervievatorului dvs., cereți-i pe ChatGPT să vă ofere o listă cu zece întrebări pe care le-ați putea adresa unui intervievator pentru un post [titlul postului] la o (n) companie [industrie]. 

Acum puteți memora aceste întrebări, dar nu le enumerați până la sfârșit, când intervievatorul vă întreabă dacă aveți întrebări pentru ele.  

7. Găsiți modalități de a mulțumi

Acum că știi ce abilități să subliniezi, cum să răspunzi la întrebări și ce să-i întrebi angajatorului tău, ar trebui să te simți mult mai încrezător în privința interviului tău viitor. Dar procesul de angajare nu se termină atunci când se încheie interviul. Ar trebui să trimiți ÎNTOTDEAUNA o notă de mulțumire și, ai ghicit, poți folosi ChatGPT pentru a crea nota perfectă.

Îl poți modifica solicitând ChatGPT să-l facă mai lung, mai scurt, mai personalizat (adăugați un detaliu despre care ați vorbit în interviu), mai formal etc. O notă bună de mulțumire poate fi ca cireasa de la un interviu de angajare, deci trimiteți-l în 24 de ore de la întâlnirea cu angajatorul și probabil vă veți crește șansele de a obține postul. 

Dacă mai este ceva care te îngrijorează cu viitorul interviu, cere ajutor ChatGPT. Îl poți întreba cum să acționeze, ce să poarte și chiar să faci un interviu simulat. Cu toate acestea, un lucru pe care vă recomandăm să faceți modul de modă veche este să cercetați compania pentru care intervieviți. Faceți o scanare aprofundată a site-ului lor web și a paginilor de rețele sociale pentru a obține o perspectivă asupra valorilor și culturii potențialului viitor angajator. De asemenea, ar trebui să vă uitați la cine sunt concurenții și să vă gândiți la ce puteți face pentru a ajuta compania pe care o intervievezi pentru a-și atinge obiectivele. Având în vedere acest lucru și toate cele șapte sfaturi, vei fi mai mult decât pregătit să-l ucizi la interviul tău de angajare! Noroc!