7 способов использовать ChatGPT для подготовки к собеседованию

Итак, вы воспользовались нашими 5 советами по написанию лучшего резюме с помощью статьи ChatGPT и прошли собеседование. Поздравляем! Вы прошли первый тест, и теперь самое сложное: произвести впечатление на своего работодателя и продемонстрировать, что вы соответствуете всем обещаниям вашего резюме. Ключ к успеху на собеседовании заключается в подготовке. Вы должны иметь представление о том, что они будут спрашивать вас, как вы ответите, и иметь список вопросов, чтобы задать им.

Хорошо, сделайте глубокий вдох. Вы не в себе. Мы можем использовать нашего хорошего друга ChatGPT для помощи в подготовке к собеседованию при приеме на работу.

1. Найдите то, что они ищут

Во-первых, спросите у ChatGPT, что обычно ищут компании при собеседовании на вашу должность. Заполните пропуски названием вашей должности и отрасли. Ради этой статьи мы использовали копирайтера в качестве должности и технологии в качестве отрасли.

Как видите, вам нужно будет продемонстрировать эти восемь навыков на собеседовании. В этой обстановке важно показать, а не просто рассказать. Например, одно дело сказать в своем резюме или сопроводительном письме, что у вас есть технические знания и последние знания в отрасли, но на самом деле болтовня на собеседовании действительно выведет вас на новый уровень. 

2. Найдите три лучших навыка

Давайте конкретизируем. Важно иметь общее представление о том, что ищут работодатели в вашей отрасли, но еще важнее знать, что будет искать ваш конкретный менеджер по найму. 

Для этого скопируйте описание вакансии, на которую вы претендуете, в ChatGPT. Для согласованности мы будем использовать то же описание, что и в статье «5 советов по написанию лучшего резюме с использованием ChatGPT», а именно: 

« В ежедневные обязанности входит:

Создавайте сильные концепции и отстаивайте идеи с энтузиазмом.

Примените свою любовь к словам и исключительные языковые навыки, чтобы создать привлекательный текст для интегрированной работы кампании.

Представление концепций и обоснований ключевым клиентам.

Тесно сотрудничайте с другими членами творческой группы, стратегами, группой по работе с клиентами и всеми остальными, кто участвует в создании отличной работы.

Что вы приносите к столу:

Опыт работы в агентстве от 4-х лет

Опыт работы с крупными, национальными или мировыми брендами

360-градусный опыт кампании с сильным цифровым объективом

Сильное стратегическое и концептуальное мышление — о чем свидетельствует ваше портфолио

Природная способность воодушевляюще и убедительно представлять идеи как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам

Исключительные навыки работы с людьми

В курсе последних социальных тенденций и маркетинговых технологий».

Затем попросите ChatGPT выделить три самых важных навыка в этом описании работы: 

Опять же, вам нужно показать, а не просто сказать работодателю, что вы обладаете этими навыками. В этом случае убедитесь, что вы готовы ответить на некоторые вопросы стратегического планирования, говорите четко и не используйте «хм» и «лайк» через каждое второе слово. 

3. Найдите самые распространенные вопросы

Предугадывание того, что вас могут спросить, значительно упрощает подготовку. Это также заставит вас меньше нервничать и с меньшей вероятностью будет прерывать ваши ответы словами-паразитами, такими как «гм» ​​и «нравится».

Задайте ChatGPT десять наиболее распространенных вопросов, которые компании задают при собеседовании с кандидатами на должность [название должности].

Вы также можете получить более конкретную информацию и задать ChatGPT технические вопросы интервью и поведенческие вопросы интервью. Технические вопросы проверяют ваши твердые навыки и знание технических концепций. Возможно, вам потребуется продемонстрировать свой опыт с помощью упражнений по решению проблем. Поведенческие вопросы проверяют ваши мягкие навыки. Вас могут спросить о прошлом опыте сотрудничества и разрешения конфликтов или о том, как бы вы справились с определенными гипотетическими ситуациями. 

Вот что ChatGPT предоставил в качестве десяти наиболее распространенных технических вопросов для роли копирайтера: 

Вот что предоставил ChatGPT в качестве десяти наиболее распространенных поведенческих вопросов для роли копирайтера:

Теперь, когда у вас есть вопросы, вы можете начать готовить ответы. 

4. Найдите ответы

Когда вы читаете все эти вопросы, ваши ладони могут вспотеть, но не волнуйтесь! ChatGPT спешит на помощь! Вы можете использовать нашего дорогого друга ИИ, чтобы он помог вам найти персонализированные ответы на все тридцать из этих примеров вопросов. Вам нужно только скопировать и вставить свое резюме и попросить ChatGPT подготовить ответы. 

5. Найдите лучшие ответы

Как видите, ответ, который дал ChatGPT, даже не вписался в скриншот, поэтому давайте попросим его сжать его, чтобы интервьюеры не заснули, пока вы продолжаете рассказывать о своем опыте. Кроме того, он очень формальный, поэтому мы попросим его использовать более распространенные слова. Вы не хотите звучать как робот. 

Вы также можете попросить его: 

• Используйте более привлекательный язык
• Включите конкретные показатели и результаты
• Адаптируйте ответ к описанию вакансии

Продолжайте, пока не будете довольны ответом, затем постарайтесь запомнить ответ, не запоминая его слово в слово. Помните, вы не актер, читающий сценарий на прослушивании. 

6. Найдите вопросы для них

Никогда не ходите на собеседование с пустыми руками. То есть всегда имейте при себе готовый список вопросов, которые вы можете задать своему потенциальному будущему работодателю. 

Собеседования при приеме на работу похожи на свидания. Представьте, что вы пришли на свидание, где задали другому человеку миллион вопросов о себе, а он не задал ни одного о вас. Вы, вероятно, никогда не захотите их снова увидеть, верно? Ну, тот же принцип и с собеседованиями при приеме на работу. 

Чтобы найти лучшие вопросы для вашего интервьюера, попросите ChatGPT дать вам список из десяти вопросов, которые вы могли бы задать интервьюеру на должность [название должности] в (n) [отраслевой] компании. 

Теперь вы можете запомнить эти вопросы, но не перечисляйте их до конца, пока ваш интервьюер не спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним.  

7. Найдите способы поблагодарить

Теперь, когда вы знаете, на каких навыках делать акцент, как отвечать на вопросы и что спрашивать у работодателя, вы должны чувствовать себя намного увереннее на предстоящем собеседовании. Но процесс найма не заканчивается на собеседовании. Вы должны ВСЕГДА отправлять благодарственное письмо, и, как вы уже догадались, вы можете использовать ChatGPT, чтобы создать идеальное сообщение.

Вы можете настроить его, попросив ChatGPT сделать его длиннее, короче, более персонализированным (добавьте детали, о которых вы говорили в интервью), более формальным и т. д. Хорошее благодарственное письмо может быть как вишенка на вершине собеседования, так что отправьте его в течение 24 часов после встречи с вашим работодателем, и вы, вероятно, увеличите свои шансы на получение должности. 

Если есть что-то еще, из-за чего вы нервничаете в предстоящем интервью, обратитесь за помощью к ChatGPT. Вы можете спросить его, как вести себя, что надеть, и даже дать пародийное интервью. Тем не менее, одна вещь, которую мы рекомендуем делать по старинке, — это исследовать компанию, в которой вы проходите собеседование. Тщательно изучите их веб-сайт и страницы в социальных сетях, чтобы получить представление о ценностях и культуре вашего потенциального будущего работодателя. Вам также следует выяснить, кто является конкурентами, и подумать о том, что вы можете сделать, чтобы помочь компании, с которой вы проводите собеседование, достичь своих целей. Имея в виду этот и все семь советов, вы будете более чем готовы убить его на собеседовании! Удачи!