犯罪歴照会で何が表示されるのか？

犯罪歴照会では、逮捕、起訴、事件の結果、有罪判決、刑罰などが表示される場合があります。また、裁判記録や登録簿が検索された場合は、それらの情報も含まれることがあります。表示される内容は、照会を依頼した人物、検索対象となった場所やデータベース、報告書の目的、適用される法律によって異なります。すべての雇用主、家主、または機関が受け取る報告書は一律ではありません。

どのような情報が表示される可能性がありますか？

犯罪歴調査の範囲によっては、以下のような項目が記載される場合があります。

• 逮捕および拘留記録（日付および容疑内容を含む）。
• 起訴された事件、および事件が係属中、却下済み、または終結済みであるか。
• 有罪判決（罪状、裁判所、日付、および判決内容の詳細を含む）。
• 無罪判決、保護観察、または収監などの処分および監督記録。
• 裁判所の訴訟記録、および一部の検索では令状情報。
• 性犯罪者登録簿の別個の検索を含めた場合の登録結果。

詳細な経歴調査報告書には、住所の一致、信用情報や運転記録、雇用情報、民事訴訟なども記載されることがあります。これらは犯罪歴とは別物であり、民事訴訟は刑事有罪判決とは異なります。

なぜ検査結果が異なるのか

スクリーニング会社は、特定の郡裁判所、州の記録保管所、連邦裁判所、またはデータベースを検索する場合があります。検索範囲は会社によって異なり、最新の情報が欠落している場合や、類似の名前によって誤った一致が生じる場合があります。検索結果が不明瞭な場合は、どの会社がどの管轄区域を検索したのかを確認してください。

FBIは、概要には身元情報、逮捕データ、処分結果が含まれると指摘しています。処分結果が欠落していると、記録が不完全になる可能性があります。FBIの身元履歴概要に関するガイダンスを確認してください。

逮捕、起訴、却下、有罪判決はそれぞれ異なる

• 逮捕：拘留または警察の行動の記録であり、有罪の証拠ではない。
• 告発：正式な告発であり、審理が継続される場合もあれば、有罪判決に至らずに終了する場合もある。
• 却下または無罪判決：その容疑については有罪判決に至らずに事件は終結したが、一部の記録には記載が残る場合がある。
• 有罪判決：有罪の判決または答弁であり、多くの場合、刑が言い渡される。

EEOC（米国雇用機会均等委員会）は、雇用主は逮捕歴と有罪判決歴を区別し、記録が正確かつ関連性があるかどうかを検討すべきだと述べています。EEOCの犯罪歴に関するガイダンスを参照してください。

記録は7年後に消滅するのでしょうか？

7年後にすべての犯罪記録を削除する包括的な規則はありません。連邦公正信用報告法（FCRA）は、逮捕記録を含む特定の古い不利な情報の報告を制限していますが、その一般的な7年間の制限は有罪判決には適用されません。連邦の例外には、年間給与が75,000ドル以上の職種の雇用報告が含まれます。州法や地方自治体の法律では、より厳しい、または異なる制限が設定されている可能性があるため、報告の目的と場所が重要になります。15 USC § 1681c を参照してください。

記録の封印および抹消に関する規則は州や事件の種類によって異なり、裁判所の命令によってすべてのデータベースが自動的に更新されるとは限りません。FBIは、連邦以外の逮捕データに関する質問については、該当する州の身元確認局に問い合わせるよう案内しています。連邦逮捕データは別の手続きに従います。州の身元確認局を探す。

自分の記録を確認する方法

1. 身元調査報告書を請求してください。雇用主や家主が調査結果について言及した場合は、報告会社名と報告書のコピーを要求してください。人物検索サイトは、その特定の報告書の信頼できるプレビューではありません。
2. 公式記録を確認してください。まず、FBIの身元履歴概要を請求して個人で確認し、その後、州の機関または裁判所書記官に連絡して州および郡の記録を入手してください。雇用や免許の確認には、正規の手続きが必要となる場合があります。まずはFBIの電子申請プロセスから始めてください。
3. 各項目を検証してください。識別情報、裁判所、事件番号、罪状、および処分内容を照合してください。訴訟記録シート、および訂正、却下、または封印命令はすべて保管してください。

報告書の内容が間違っていたらどうなるでしょうか？

経歴調査会社による雇用報告書については、雇用主は原則として、報告書を依頼する前に書面で通知し、あなたの許可を得なければなりません。雇用主は、報告書に基づいてあなたを拒否する前に、報告書のコピーと、FCRA（公正信用報告法）に基づくあなたの権利の概要を提供する必要があります。雇用主が不利な措置を取る場合、あなたは調査会社の詳細と、不正確または不完全な情報に異議を申し立てるための手順を受け取るべきです。調査会社に裁判所の証拠書類を送付し、記録を提供した裁判所または機関に通知してください。FTC（連邦取引委員会）によると、報告書に基づいて雇用決定が下されてから60日以内であれば、別の無料報告書を請求することができます。

住宅に関しては、FTCは入居者審査報告書に基づいて入居が拒否されたり、その他の不利な措置が取られた場合の権利についても説明しています。雇用背景調査と入居者審査に関するFTCのガイダンスをお読みください。記録が正確であっても、封印または抹消の対象となる可能性がある場合は、裁判所の公式指示を確認するか、事件が発生した州の資格のある弁護士に相談してください。

要するに、身元調査では逮捕、起訴、判決、有罪判決、刑罰などの情報が表示される可能性がありますが、表示される内容は検索範囲と報告に関する法律によって決まります。処分内容を読み、情報源を確認し、誤りや不備のある項目については異議を申し立ててください。