Главная
» ИНТЕРНЕТ
»
Что отображается в справке о судимости?
Что отображается в справке о судимости?
Проверка судимости может содержать информацию об арестах, обвинениях, результатах дел, обвинительных приговорах и наказаниях. Она также может включать судебные записи или результаты поиска в реестрах, если эти источники были проверены. Что именно отображается, зависит от того, кто заказал проверку, какие места и базы данных были проверены, от цели отчета и от применимого законодательства. Единого отчета, который получают все работодатели, арендодатели и организации, не существует.
Внимательно изучите сам отчет и его источники; обычный поиск в интернете может не дать результатов проверки, проведенной работодателем.
Какая информация может появиться?
В зависимости от объема, проверка судимости может включать в себя следующие сведения:
Аресты и оформление задержаний , включая даты и предполагаемые правонарушения.
Информация о предъявленных обвинениях, а также о том, находится ли дело на рассмотрении, прекращено или закрыто.
Информация о вынесении обвинительного приговора , включая описание преступления, суд, дату и имеющиеся сведения о наказании.
Документы, касающиеся вынесения приговоров и надзора , такие как оправдательные приговоры, условное освобождение или тюремное заключение.
Записи в судебных реестрах и, в некоторых случаях, информация о ордерах на обыск.
Результаты поиска по реестру , если включен отдельный поиск по реестру лиц, совершивших сексуальные преступления.
Подробный отчет о проверке биографии может также содержать информацию о совпадениях адресов, кредитной истории или истории вождения, сведения о трудоустройстве или гражданских делах. Эти данные не связаны с судимостью; гражданский иск не является уголовным приговором.
Почему проверки показывают разные результаты?
Компания, занимающаяся проверкой данных, может осуществлять поиск в отдельных окружных судах, государственных архивах, федеральных судах или базах данных. Область охвата может различаться, могут отсутствовать последние обновления, а похожие названия могут приводить к ошибочным совпадениям. Если информация неясна, следует уточнить, какая компания и в каких юрисдикциях проводился поиск.
Источник
Что это может показать
Ключевое ограничение
Компания по проверке кандидатов на работу или арендаторов
Документы, собранные для принятия конкретного решения.
Объем и содержание поиска могут различаться.
Краткая информация об истории личности, полученная от ФБР.
Информация об аресте, связанная с отпечатками пальцев, и сообщенные результаты расследования.
Для личного ознакомления или внесения исправлений; не является общенациональной проверкой трудоустройства и может не содержать информацию из государственного реестра.
Государственный архив или судебный клерк
История дела или материалы судебного разбирательства из конкретного суда.
Для нескольких ведомств или округов могут потребоваться отдельные запросы.
Если в отчете о предварительном расследовании не указано, чем закончилось дело, проверьте судебные документы.
Арест, предъявление обвинения, прекращение дела и вынесение обвинительного приговора — это разные вещи.
Арест: запись о задержании или действиях полиции; это не является доказательством вины.
Обвинение: официальное обвинение, которое может оставаться на рассмотрении или завершиться без вынесения обвинительного приговора.
Оправдательный приговор или прекращение дела: дело завершилось без вынесения обвинительного приговора по данному обвинению, хотя в некоторых документах может сохраниться соответствующая запись.
Приговор: обвинительный вердикт или признание вины, часто сопровождаемое вынесением приговора.
Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) заявляет, что работодателям следует различать аресты и обвинительные приговоры и оценивать точность и релевантность записей. См. руководство EEOC по учету судимостей .
Разве запись исчезает через семь лет?
Нет единого правила, которое бы удаляло все судимости через семь лет. Федеральный закон о справедливом кредитном отчёте (FCRA) ограничивает предоставление определённой старой негативной информации, включая записи об арестах, но его общий семилетний лимит не распространяется на судимости. Федеральные исключения включают некоторые отчёты о трудоустройстве для должностей с ожидаемой годовой заработной платой в размере 75 000 долларов и более. Законы штатов и местные законы могут устанавливать более строгие или иные ограничения, поэтому цель и место предоставления отчёта имеют значение. См. 15 USC § 1681c .
Правила засекречивания и аннулирования судимости различаются в зависимости от штата и типа дела, и постановление суда может не обновлять автоматически все базы данных. ФБР направляет людей с вопросами о данных об арестах, не связанных с федеральными делами, в соответствующее бюро идентификации штата; данные об арестах, связанных с федеральными делами, обрабатываются по другой процедуре. Найдите бюро идентификации штата .
Как проверить свою собственную запись
При проверке записи храните отчет и судебные документы вместе.
Запросите отчет о проверке. Если работодатель или арендодатель упоминает результаты, запросите название компании, которая проводила проверку, и ее копию. Сайты по поиску персонала не являются надежным источником информации о конкретном отчете.
Проверьте официальные записи. Запросите у ФБР выписку из базы данных личных данных для личного ознакомления, а затем свяжитесь с государственным бюро или секретарем суда для получения информации из государственных и окружных архивов. Для проверок при приеме на работу или получении лицензии может потребоваться авторизованный канал. Начните с электронной процедуры запроса в ФБР .
Проверьте каждую запись. Сравните идентификаторы, суд, номер дела, обвинение и решение. Сохраните протоколы судебного заседания и любые постановления об исправлении, прекращении дела или засекречивании информации.
Что если в отчёте будет ошибка?
Для получения справки о трудоустройстве от компании, занимающейся проверкой биографических данных, работодатель, как правило, должен предоставить письменное уведомление и получить ваше разрешение, прежде чем заказывать ее. Прежде чем полагаться на справку для отказа в приеме на работу, работодатель должен предоставить копию и краткое изложение ваших прав в соответствии с Законом о справедливом кредитном отчетности (FCRA). Если будет принято решение об отказе, вы должны получить контактные данные компании, проводившей проверку, и инструкции по оспариванию неточной или неполной информации. Отправьте компании подтверждающие судебные документы и уведомите суд или агентство, предоставившее запись. Федеральная торговая комиссия (FTC) заявляет, что вы можете запросить еще одну бесплатную справку в течение 60 дней после принятия решения о приеме на работу на ее основании.
В отношении жилищных вопросов Федеральная торговая комиссия (FTC) также разъясняет права в случаях, когда отчет о проверке арендатора приводит к отказу или другим неблагоприятным действиям. Ознакомьтесь с рекомендациями FTC по проверкам биографических данных при приеме на работу и проверке арендаторов . Если запись является достоверной, но может подлежать засекречиванию или удалению, проверьте официальные инструкции суда или проконсультируйтесь с квалифицированным адвокатом в штате, где произошло дело.
Вкратце: проверки могут показывать информацию об арестах, обвинениях, результатах, обвинительных приговорах и сроках наказания, но то, что отображается, определяется сферой охвата поиска и законами об отчетности. Ознакомьтесь с решением суда, проверьте источник и оспорьте неверные или неполные записи.